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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現在（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現在（2017.04）

    • A、判斷的理性

    • B、判斷的直覺性

    • C、判斷的客觀性

    • D、判斷的隨意性

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    22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

    • A、增薪幅度

    • B、平均增薪率

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬變動比率

    3.關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為（2017.04）

    • A、投資模式

    • B、產業模式

    • C、參與模式

    • D、高靈活性模式

    1.美國學者麥格雷戈把“經濟人”假設稱為（2017.04）

    • A、X理論

    • B、Y理論

    • C、Z理論

    • D、超Y理論

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